Система менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности в строительных организациях Беларуси

Система менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности – OH&S.

Новый стандарт ISO 45001 “Система менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности, который вступил в действие в 2020 году, заменил собой OHSAS 18001. Внедрение и сертификация по стандарту  ISO 45001 обеспечит наличие системы менеджмента и структуры, которая снижает риск причинения вреда жизни и здоровью персонала организации.

Стандарт СТБ ISO 45001-2020

В Республике Беларусь с 1 мая 2020 года Постановлением Государственного комитета по стандартизации принят стандарт СТБ ISO 45001-2020 «Системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности. Требования и руководство по применению». Данный стандарт является идентичным международному ISO 45001-2020, который в свою очередь был разработан международным органом по стандартизации ISO с учетом всех основополагающих принципов менеджмента и устанавливает требования к системе безопасности при профессиональной деятельности.

Характер строительных работ связан со значительной опасностью. Здесь не только повышен травматизм работников, но также существует риск их гибели.  ISO 45001 регламентирует комплекс многочисленных, разноплановых мероприятий, направленных на охрану труда работника. Согласно этому стандарту в каждой строительной организации должна быть разработана, определена и внедрена система менеджмента здоровья при профессиональной деятельности . Сегодня в Беларуси позволяет заблаговременно выявлять различные производственные опасности и риск гибели работников. Также эта система дает возможность разрабатывать и внедрять мероприятия по их снижению.

В связи с этим с 21.10.2011 года начали действовать новые Правила заключения и исполнения договоров строительного подряда (постановление Совмина №1450 от 15.09.1998г. в редакции постановления Совмина №875 от 30.06.2011г.). Согласно этим Правилам, договор строительного подряда может заключаться лишь при существовании у подрядчика системы управления охраной труда (пункт 8). Если Правила в этом пункте были нарушены, то такая сделка признается ничтожной (недействительной). Все полученные по сделке средства взыскиваются в доход Республики Беларусь.

Разработка системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности на предприятии предусматривает несколько этапов:

1. Анализ существующей в организации системы.
2. Разработка.
3. Внедрение.
4. Сертификация системы сторонней организацией.
5. Контроль функционирования в организации.
6. Постоянный анализ охраны труда на предприятии.

Согласно СТБ 45001-2020 на предприятии должны разрабатываться и документально оформляться:

1. Информация, содержащая законодательные и иные обязательные требования в области охраны труда.
2. Определение опасностей, оценка рисков и меры по их управлению.
3. Установление целей и разработка программ по их достижению в области охраны труда.
4. Определение компетентности и осведомленности работников в области охраны труда. Обеспечение обучения.
5. Обмен информации и консультирование персонала в области охраны труда.
6. Управление всеми видами документов по охране труда.
7. Определение возможных аварийных ситуаций и отработка ответных действий на них.
8. Мониторинг и оценка результативности в области охраны труда.
9. Оценка соответствия законодательным и иным требованиям, взятым на себя предприятием в области охраны труда.
10. Проведение расследования несчастных случаев, профессиональных заболеваний, анализ аварийных ситуаций и предупреждающие действия.
11. Управление записями.
12. Внутренний аудит.
13. Анализ со стороны руководства.

Сертификация систем управления охраной труда на соответствие СТБ ISO 45001-2020

Разработка системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности состоит из:

1. Подготовки руководства по системе менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности, в котором кратко описываются ключевые элементы  и взаимодействие между ними.
2. Процедур, которые представляют собой документально оформленные стандарты предприятия, методические инструкции, положения и т.д.
3. Рабочих инструкций, предназначенных для работников выполняющих определенные задачи. Это могут быть инструкции по охране труда, технологические инструкции, инструкции по безопасной эксплуатации оборудования и прочее.
4. Различные записи, содержащие сведения о результатах деятельности в области охраны труда. Обычно, это акты о несчастных случаях, профессиональных заболеваниях, авариях и прочем.

В процессе внедрения руководители и работники предприятия должны быть ознакомлены со всеми разработанными процедурами. При выполнении своих обязанностей им необходимо изучить инструкции и иную документацию по охране труда.

О внедрении системы менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности руководство предприятия обязано уведомить местный исполнительный комитет, предоставив соответствующий приказ. Согласно приказа, исполком внесет данное предприятие в базу организаций, разработавших и внедривших систему менеджмента здоровья и безопасности при профессиональной деятельности.